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为担当者撑腰 给实干者鼓劲 市纪委监委“八条措施”鼓励和保护干部干事创业

发布时间:2019年12月18日                   来 源:仙桃廉政网                  

一个月来,全市纪检监察机关共对33件(次)不实举报予以了结,为23名受到不实举报的干部澄清正名,为5名有信访反映已予了结的干部或已过影响期的受处分干部出具‘不影响其使用’的廉政审核意见......”12月17日,市纪委监委相关部门提供了这样一组数据。

这是市纪委监委《关于规范纪检监察信访举报秩序鼓励和保护干部干事创业的八条措施(试行)》(以下简称“八条措施”)于今年11月16日实施以来,头一个月的“成绩单。

干事创业需要担当,干部敢担当难免会触碰一些部门、单位和个人的利益。当前,我市部分干部在干事创业中因害怕得罪人而被举报,变得顾虑重重,对一些工作不敢理直气壮地去干、去抓、去管,有的因不实举报而背负沉重思想包袱。据此,市纪委监委深入贯彻“鄂纪励十二条”精神,在广泛调研的基础上,出台了“八条措施”。

“八条措施”回应干部关切,在举报方式、线索处置、办理质效、打击恶意举报等八个方面对我市纪检监察信访举报工作秩序进行了规范。它要求,全市各级纪检监察机关要带着满腔热情和强烈责任感,认真受理、严肃对待群众反映的问题,不搞先入为主、有错推定。

匿名举报作为群众实施监督的一种方式,对推进反腐败斗争有着重要作用。但现实中,一些人法制意识淡薄,无中生有、歪曲事实,以匿名形式对他人恶意举报,严重妨碍了正常的信访举报秩序。对此,“八条措施”为实名举报开辟绿色通道,对收到的实名举报,2个工作日内向举报人告知受理情况;调查结束后,5个工作日内告知调查结果,征询举报人意见,并保障实名举报人合法权益,切实鼓励和提倡实名举报。

问题线索了结是处置问题线索的方式之一,是对受到不实举报党员干部的一种制度保障。“八条措施”提出了对函询中能如实说明情况,提供相关佐证材料且反映不实的,予以采信了结;对已有明确调查处置结果,又有重复反映的,予以了结等问题线索了结机制。对应该了结的问题线索予以直接了结,为受到不实举报的干部提拔任用出具“不影响其使用”的廉政意见,既是精准执纪执法实践的经验总结,更体现了我市纪检监察机关的责任担当。

严惩腐败是担当,严查诬告也是担当。恶意举报、诬告陷害行为既浪费了大量执纪执法资源,也给被反映人带来了极大心理负担,还严重损害了地方政治生态,绝不能让其形成风气化成恶俗。“八条措施”对此零容忍,将严厉打击诬告陷害与及时澄清正名相结合,建立负面清单制度,对恶意举报、诬告陷害的,视情况纳入失信举报人名单,对其举报采取相应处置措施,并依纪依法严肃查处恶意举报、诬告陷害者;对受到诬告陷害、错告误告的干部,采取适当方式在适度范围内为其澄清正名、还以清白。

“八条措施”中,市纪委监委还从检视纪检监察系统自身问题出发,全面展开专项整治,严肃查处信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题,大力倡导“主线办信法”,严格信访办结时限,对信访举报不得久拖不办、压案不查,切实提高信访办理质效。

为担当者撑腰,给实干者鼓劲,“八条措施”绝不是以鼓励干事创业为名搞纪律“松绑”。市纪委监委提出,全市各级纪检监察机关要切实提高政治站位,坚持围绕中心、服务大局,既要依纪依法受理办理信访举报,又要鼓励和保护干部干事创业,为促进仙桃高质量发展营造良好政治生态。(仙桃日报 胡纯波)

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